Hinweisgeberschutz aus einer Hand
Wir machen Unternehmen rechtssicher nach Hinweisgeberschutzgesetz:
✓ Moderne, Rechtskonforme Meldestellensoftware
✓ Externer Meldestellenbetrieb nach HinSchG
✓ Unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis!
Diese Unternehmen vertrauen unseren Dienstleistungen
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Wie kann mir konfidal helfen?
Wir bieten Ihnen Hinweisgeberschutz aus einer Hand: Egal ob Einführungsberatung, Schulung von Meldestellenverantwortlichen, Software für Unternehmen und Dienstleister oder die Übernahme der meisten Pflichten aus dem Hinweisgeberschutzgesetz: Wir sind Ihr One-Stop-Shop zum Thema! konfidal - your whistleblowing success partner
Wer sind die Kunden von konfidal?
konfidal unterstützt Unternehmen jeder größe sowie Sozialverbände und Kirchen bei der Umsetzung der Anforderungen des Hinweisgeberschutzes. Dabei können wir ein besonderes Know-How insbesondere für KMU als auch für religiöse Gemeinschaften und allgemein karitative Beschäftigungsgeber vorweisen.
Ich bin unsicher bezüglich des Hinweisgeberschutzes. Gibt es eine kostenlose Beratung?
Ja, sicher. In einem ersten Gespräch erarbeiten wir mit Ihnen eine optimale Umsetzungsstrategie für den Hinweisgeberschutz in Ihrem Unternehmen. Falls wir dabei weiteren Beratungsbedarf feststellen, stehen unsere Einführungsberatung, Software oder Komplettlösung zur Verfügung.
Wie lange ist die Vertragslaufzeit?
Einführungsberatung und Meldestellenverantwortlichenschulung sind einmalig buchbar. Unsere Software-Laufzeit beträgt 12 Monate und erneuert sich automatisch für weitere 12 Monate, sofern nicht gekündigt wird. Auch unser Full-Service-Paket, bei dem wir Ihren Meldestellenbetrieb übernehmen, hat eine Laufzeit von einem Jahr und verlängert sich automatisch um jeweils ein Jahr. Unser Sales-Team steht für detaillierte Informationen zur Verfügung.
Bildet konfidal die Anforderungen der DSGVO ab?
Sicher! Wir erfüllen alle DSGVO-Anforderungen mit Hilfe unseres Datenschutzpartners PLANIT // LEGAL und unserem Datenschutzbeauftragten Dr. Bernd Schmidt, LL.M. Wir bieten auch relevante Dokumente wie den Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung inklusive Technisch-Organisatorischer Maßnahmen (TOM), die Datenschutzfolge-Vorabschätzung und eine Vorlage für die Datenschutzfolgeabschätzung zum Download an.
Entwickelt und hostet konfidal vollständig in Deutschland?
Ja, konfidal entwickelt die Software in Deutschland und hostet die Anwendung und die Daten in deutschen Rechenzentren. Ihre Daten verlassen niemals die EU und sie können sich über Wertarbeit Made in Germany sicher sein!
So läuft der Prozess
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Wir besprechen gemeinsam die Umsetzung des HinSchG in Ihrem Unternehmen
Ob interner oder externer Meldestellenbetrieb - wir finden die beste Lösung für Sie!
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⌚ Innerhalb 48 Stunden Einsatzbereit📣 Viele zusätzliche Services für noch mehr Hinweisgeberschutz verfügbar
Das berichten unsere Kunden
"Die intuitiv zu bedienende und in kürzester Zeit eingerichtete Whistleblowing-Softwarelösung von konfidal ist die professionelle Plattform, um als Unternehmensgruppe schnell und fallabschließend mit Hinweisgebenden zu kommunizieren. So treiben wir aktiv die permanente Verbesserung der Unternehmenskultur voran und begegnen frühzeitig potenziellen Risiken. Wir sind sehr zufrieden mit konfidal und bilden das Hinweisgeberschutzgesetz jetzt optimal ab."
Dr. Dennis Geissler
Partner, FEROX LEGAL, Frankfurt am Main
"Dank der konfidal Whistleblower Software-Lösung für Rechtsdienstleister sind wir als Kanzlei in der Lage, unbegrenzt viele Mandaten mit unserem Service des Meldestellenbetriebs nach Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) zu versorgen. Auch Meldungen nach LkSG, WpHG, WpIG, KWG, VAG oder GwG können in einem System verarbeitet werden."
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Whistleblower Software
Rundum Sorglos Paket
Sie wissen noch nicht, wie Sie das Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen wollen oder benötigen Informationen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie das HinSchG selbst in die Hand nehmen?
7 Gründe
Warum sich Hinweisgeberwesen auszahlt!
Risikominimierung
Ein entwickeltes Whistleblower System bewahrt Ihr Unternehmen vor einer PR-Katastrophe! Rechtzeitiges Handeln schützt Ihren Ruf und Ihr Geld.
Wettbewerbsvorteil
Seien Sie der verantwortungsvolle Branchenführer, den Kunden und Partner schätzen! Erfolg und Prestige garantiert.
Vertrauensaufbau
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Ihnen eine offene Kommunikationskultur wichtig ist. Stärken Sie die Zufriedenheit, Loyalität und Mitarbeitendenbindung.
Gesetzliche Anforderungen
Erfüllen Sie die Anforderungen des HinSchG und weiterer Spezialgesetze (wie LkSG) und vermeiden Sie Strafen!
Effizienzsteigerung
Nutzen Sie innovative Whistleblower-Software oder geben Sie das Thema in gute Hände für eine nahtlose und effiziente Kommunikation mit allen Beteiligten!
Schutz der Mitarbeitenden
Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein sicheres Umfeld für ihre Anliegen! Schaffen Sie eine ehrliche und offene Atmosphäre und ein gesundes Betriebsklima.
Proaktive Problemlösung
Erkennen Sie Probleme frühzeitig und handeln Sie vorausschauend! Verhindern Sie größeren Schaden für Ihr Unternehmen.
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