Wir übernehmen Ihren Meldestellenbetrieb

konfidal unterstützt Unternehmen jeder größe sowie Sozialverbände und Kirchen bei der Umsetzung der Anforderungen des Hinweisgeberschutzes. Dabei können wir ein besonderes Know-How insbesondere für KMU als auch für religiöse Gemeinschaften und allgemein karitative Beschäftigungsgeber vorweisen.

Einführungsberatung und Meldestellenverantwortlichenschulung sind einmalig buchbar. Unsere Software-Laufzeit beträgt 12 Monate und erneuert sich automatisch für weitere 12 Monate, sofern nicht gekündigt wird. Auch unser Full-Service-Paket, bei dem wir Ihren Meldestellenbetrieb übernehmen, hat eine Laufzeit von einem Jahr und verlängert sich automatisch um jeweils ein Jahr. Unser Sales-Team steht für detaillierte Informationen zur Verfügung.

Mit unserem Full-Service-Paket entlastet konfidal Ihr Unternehmen von den Verpflichtungen des Hinweisgeberschutzgesetzes. Wir übernehmen Ihren Meldestellenbetrieb, so dass Sie sich um sogut wie nichts kümmern müssen. Unsere Experten setzen den internen Meldekanal auf, nehmen Meldungen entgegen und ordnen diese nach speziellen Prüfkriterien ein. Nur wenn Handlungsbedarf besteht, kontaktieren wir Sie. Sie bekommen von Whistleblowing nur dann etwas mit, wenn es nötig ist. Jährliche Berichte halten Sie über alle relevanten Aspekte Ihres betrieblichen Hinweisgeberschutzes auf dem Laufenden. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir Sie auf dem Gebiet der Whistleblowing-Compliance unterstützen.

Unsere geschulten Compliance-Experten prüfen jeden Fall sehr genau auf Stichhaltigkeit und beraten Sie im Umgang mit Anschuldigungen oder benannten Missständen. Am Ende des Prozesses steht der gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmenbericht an den Hinweisgebenden. Während der gesamten Bearbeitungszeit halten wir Kontakt mit dem Whistleblower und ggf. Ihnen, sofern notwenig.

In der Regel berichten wir Ihnen einmal pro Kalenderjahr. Sollte es notwenig sein, selbstverständlich auch in kürzeren Abständen.

Eine pauschale Antwort auf diese Frage gibt es nicht, weil jeder Fall so einzigartig ist, wie die Menschen, die ihn melden. Jedoch lassen sich unserer Erfahrung nach die meisten Fälle binnen weniger Woche zu einem Ende führen. Wenn jedoch aufwändige interne Untersuchungen und Gerichtsverfahren notwendig werden sollten, kann sich ein Prozess auch über viele Monat hinziehen. Damit Sie in solchen Fällen dennoch maximal entlastet sind, liefern wir Ihnen aus unserem breiten Netzwerk die passenden Rechtsexperten für Investigation und Litigation auf Wunsch auch gleich gerne mit.

Wir übernehmen es Meldungen zu sichten und auf Stichhaltigkeit zu prüfen. Leider können wir für Sie keine internen Untersuchungen durch führen. Allerdings unterstützen wir Sie darin und leiten auch gemeinsam mit Ihnen die Maßnahmen ab, die dazu beitragen, dass bestimmte Themen nicht mehr aufkommen. Außerdem kommunizieren wir diese für Sie gegenüber dem Hinweisgeber. Alles in enger Absprache. Am Ende können wir Sie aber von den finalen Pflichten der Verantwortung gegenüber den Hinweisgebenden nicht entbinden. Wir sorgen aber gemeinsam mit Ihnen dafür, dass Sie sich keine Sorgen mehr um drohende Strafen oder Imageschäden durch Whistleblowing mehr machen müssen. Durch unser breites anwaltiches Netzwerk können wir Sie darüber hinaus unterstützen, wenn aus einem Hinweisgeberfall ein Rechtsfall werden sollte.